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Despido objetivo por ineptitud: conoce cuándo puede aplicarse, qué debe probar la empresa y qué revisar antes de reclamar.
Despido disciplinario sin pruebas: conoce qué debe acreditar la empresa, el valor de la carta y cuándo impugnar a tiempo.
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Demanda por despido en España: revisa tu cese, plazos, pruebas e indemnización con asesoramiento laboralista. Valora tu caso a tiempo.
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